/
  • Полезное
  • / Трудовые споры - рассматриваем основные моменты

Трудовые споры - рассматриваем основные моменты

В процессе исполнения своих обязанностей между работодателем и самим работником на любой стадии трудовых отношений могут возникать разногласия, именуемые трудовые споры. Именно столкновение интересов приводит к конфликтным ситуациям, требующим вмешательства незаинтересованного лица.


Разрешение трудовых споров с помощью адвоката

   
Существующие трудовые споры бывают:
  • Коллективными. Здесь защищаются интересы, права и даже полномочия целого коллектива, какой-то его части. Также могут оспариваться и защищаться права отделов, профсоюзов, являющихся законными представителями сотрудников на производстве и выступающих с целью решения вопросов культуры, условий работы. Начало трудового коллективного спора – это разногласия между работодателем, административным корпусом, другими вышестоящими органами управления и самими работниками.
  • Индивидуальными. Возникают в результате появления разногласий, разной оценки ситуаций и нередко касаются законных интересов, прав работника предприятия.
   
Для успешного разрешения возникающих трудовых индивидуальных споров или коллективных необходимо хорошо знать суть вопроса, который стал причиной конфликтной ситуации, определить стороны спора и их правовой статус, а также обстоятельства возникновения разногласий между сотрудниками и работодателем.
   
Зачастую споры возникают из-за нарушения, неудовлетворения в полном объеме интересов одной из сторон. Поэтому для разрешения трудовых споров необходимо определить правомерность всех выдвинутых претензий, а также обязательность их выполнения.
   
Каждый работник в течение 3 месяцев от даты возникновения конфликта может подать иск в суд с целью решить индивидуально трудовой спор. Как правило, этой датой является день, когда были нарушены права сотрудника. Если спор будет касаться незаконного увольнения, то иск подается в суд в течение месяца от даты вручения копии приказа об увольнении или с момента выдачи на руки трудовой книжки.
   
Помните, что для успешного разрешения трудового спора нужно воспользоваться услугами квалифицированного адвоката, который в кратчайшие сроки поможет восстановить справедливость и защитит ваши трудовые права в суде!